Sedena busca nuevos soldados y jóvenes para Fuerza Aérea

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La Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) lanzó la convocatoria para jóvenes, hombres y mujeres, que pretendan enlistarse en el Ejército y la Fuerza Aérea, con lo que obtendrán beneficios como servicio médico, prima vacacional, fondo de ahorro, seguro de vida, entre otros.

 

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AGRANDAR SUS FILAS

El Ejército y Fuerza Aérea mexicanos cuenta con un total de 214,157 elementos activos, entre hombres y mujeres de diferentes grados, por lo que busca agrandar sus filas.

 

 

Contar con los documentos originales siguientes:

Copia certificada del Acta de Nacimiento o copia certificada de dicho documento, tomada del libro donde se asentó su nacimiento, cuya expedición no sea mayor de tres meses.

-Clave Única de Registro de Población (CURP)

-Credencial para votar expedida por el Instituto Nacional Electoral (INE), y Certificado de Educación Secundaria.

 -Acreditar buena conducta acreditada a través de la constancia de no antecedentes penales o con constancia expedida por la autoridad municipal o delegacional.

-Tener los conocimientos inherentes a su especialidad, tratándose de personal auxiliar especialista, y acreditarlos mediante diploma, certificado, Título y Cédula Profesional o Acta de Examen elaborada por el Organismo donde desea causar alta.

-Estar sano y apto clínica y psicológicamente para el servicio de las armas, lo que se acreditará mediante el certificado médico expedido por el Escalón Sanitario correspondiente.

 

Contar un una estatura mínima:

En el caso del personal masculino en Unidades, Dependencias e Instalaciones, 1.63 metros; Personal en la Escuela Militar de Aviación 1.65 metros, y Personal femenino en Unidades, Dependencias e Instalaciones, 1.60 metros.

– De acuerdo con el artículo 102 de la Ley Orgánica del Ejército y fuerza Aérea Mexicanos, además de los requisitos anteriores, los aspirantes deberán acreditar pruebas físicas de la especialidad, determinadas por la Sedena.

Quienes presenten tatuajes podrán ingresar a los cuerpos de seguridad, siempre y cuando:

-No se encuentren en lugares visibles con el uso de uniforme

-Tenga una dimensión máxima de 10 x 10 centímetros

-Las imágenes no sean ofensivas a la moral o hagan apología del delito

-En caso de que tenga más de un tatuaje, estos no sean mayor del 10% de la superficie corporal.

 

Beneficios

Entre los beneficios que obtiene el personal al ingresar al instituto armado se encuentran:

-Servicio médico integral para el militar y sus derechohabientes

-Prestaciones y beneficios económicos al ingreso al Instituto Armado

-Primas vacacionales.

-Compensación de fin de año.

-Fondo de ahorro.

-Compensación por servicios.

-Seguro de vida.

-Seguro colectivo de retiro.

-Centros de bienestar infantil.

-Farmacias económicas.

-Tiendas y centros de servicio.

-Casa habitación en renta.

-Periodos vacacionales y otorgamiento de licencias ordinarias.

-La posibilidad de ingresar a alguno de los planteles militares de formación, a fin de superarse profesionalmente.

-Ayuda para gastos de sepelio en caso de defunción de derechohabientes del militar.

-Pagas de defunción en caso de muerte del militar.

-Pensión para los derechohabientes en caso de muerte del militar.

-Becas ISSFAM (para hijos del personal militar con jerarquía de Soldado a Sargento 1/o.).

-Convenios con universidades e instituciones educativas para realizar estudios a nivel superior, maestría y doctorado dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado.

-Becas y créditos de capacitación científica y tecnológica dependiendo de la escolaridad con que cuente el interesado.

-Haber de retiro después de 20 años de servicios prestados al Instituto Armado.

-Casa hogar para retirados para personal retirado con más de 60 años de edad.

-Préstamos hipotecarios para personal de tropa con más de 7 años de servicios por parte del Banco del Ejército y con 10 años por parte del I.S.S.F.A.M.

-Reconocimientos y recompensas con motivo de actos sobresalientes en las diferentes actividades que desarrolla en el Instituto Armado.

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